Rekrytering, headhunting och karriärrådgivning
Rekryteringsguide för svensk arbetsmarknad med fokus på IT, logistik, ekonomi och administration — för kandidater och arbetsgivare.
Senaste artiklarna
Guider, intervjuer och analyser
Vad krävs för att bli en behörig elsäkerhetsledare?
Att bli en behörig elsäkerhetsledare ställer specifika krav på utbildning och erfarenhet. Lär dig mer om vad som krävs för att axla detta viktiga ansvar.
Hur skriver man ett personligt brev för ekonomichef?
Att skriva ett starkt personligt brev för en ekonomichef-roll är avgörande. Här guidar vi dig steg för steg hur du lyfter fram din erfarenhet och kompetens.
Hur skriver man ett anställningsavtal för timanställning?
Ett korrekt utformat anställningsavtal för timanställning är avgörande för både arbetsgivare och arbetstagare. Lär dig hur du skapar ett juridiskt hållbart avtal som tydliggör villkoren.
Jobba administrativt på college i USA: Lön och karriärvägar
Drömmer du om att jobba administrativt på college i USA? Denna artikel ger dig en komplett guide till lön, karriärvägar och kvalifikationer.
Provanställning regler i Sverige: Vad arbetstagare och arbetsgivare behöver veta
Provanställning regler Sverige regleras av lagen om anställningsskydd (LAS) och innebär en prövotid på maximalt sex månader — lär dig vilka rättigheter och skyldigheter som gäller för både arbetstagare och arbetsgivare.
Hur skriver man ett personligt brev för administratör jobb?
Lär dig hur du skriver ett effektivt personligt brev för en administratörsroll. Följ vår steg-för-steg-guide för att imponera på rekryterare på den svenska arbetsmarknaden.
Tekniker & verktyg
Arbetsförmedlingen
Officiell jobbsökarsajt och a-kasseregistrering
Professionellt nätverk och passiv jobbsökning
SCB Lönestatistik
Statistiska centralbyråns lönedata per yrke
A-kassa
Inkomstförsäkring vid arbetslöshet — alla bör vara med
Vanliga frågor
Hur stor löneökning kan jag begära vid jobbbyte?+
Mellan 10 och 25 procent är vanligt. Lägre ökningar (5–10 procent) är vanliga när du byter inom samma företag eller stannar i exakt samma roll på ett annat bolag. Större hopp på 30+ procent kräver tydligt steg upp i ansvar eller sektorbyte. Jämför dig med marknadslönen för rollen — be rekryterare om spann eller titta i lönestatistik från fackförbund.
Behöver jag personligt brev 2026?+
Allt mindre, särskilt i tech och digital marknadsföring. Många företag har slutat efterfråga personligt brev helt och förlitar sig på CV plus eventuellt en kort "varför söker du detta jobb"-fråga i ansökningsformuläret. Skicka inte ett 1,5-sidigt personligt brev självmant om annonsen inte begär det — det signalerar bara att du inte läst noga.
Vad gör jag om jag inte hör något efter ansökan?+
Vänta minst 2 veckor innan du följer upp. Skicka då ett kort, vänligt mejl till rekryteraren och bekräfta intresse. Hör du fortfarande inget efter ytterligare 2 veckor är det rimligt att räkna med att du inte gått vidare och fokusera på andra processer. Tystnad är tyvärr standard hos många arbetsgivare.
Lön före eller efter skatt — vilken är vilken?+
Bruttolönen är lönen före skatt, det är den siffran som står i avtal och annonser. Nettolönen är vad som faktiskt landar på ditt konto efter att kommunal- och statlig skatt dragits. Skatteverket har en kalkylator där du anger bruttolön och kommun för att få fram nettolön. För en månadslön på 40 000 kr i Stockholm är nettolönen cirka 30 000 kr.