Rekrytering, headhunting och karriärrådgivning
Rekryteringsguide för svensk arbetsmarknad med fokus på IT, logistik, ekonomi och administration — för kandidater och arbetsgivare.
Senaste artiklarna
Guider, intervjuer och analyser
Prövotid Sverige — allt du behöver veta
Prövotid Sverige är en period på två till sex månader för nya anställda. Under denna tid kan både du och arbetsgivaren säga upp anställningen utan anledning—lär dig dina rättigheter, hur uppsägning fungerar och hur du skyddar dig.
Sjukskrivning regler Sverige 2026 — allt du behöver veta
Sjukskrivning regler Sverige definierar din rätt till ersättning och ledighet när du är sjuk. Lär dig allt om sjuklön, ersättningsnivåer, varaktighet och arbetsgivarens skyldigheter.
Distansarbete IT-jobb i Sverige: Komplett Karriärguide 2024
Distansarbete it-jobb i Sverige erbjuder flexibilitet och konkurrenskraftig lön för utvecklare. Läs vår guide till hur du hittar, utvärderar och ansöker om helt remote IT-positioner hos svenska och internationella arbetsgivare.
Säkerhetssamordnare utbildning: Krav och certifikat
Säkerhetssamordnare utbildning är obligatorisk för att arbeta på svenska byggarbetsplatser. Läs om de lagkrav, certifikat och utbildningsprogram du behöver för att bli säkerhetssamordnare.
Tjänstledighet för studier – så fungerar studieledighetslagen
Vill du vidareutbilda dig? Här är en komplett guide om tjänstledighet för studier och hur du använder studieledighetslagen för att förverkliga dina mål.
Vem har ansvar för arbetsmiljö byggarbetsplats? En komplett guide
Att förstå vem som har ansvar för arbetsmiljö byggarbetsplats är avgörande för säkerheten. Här går vi igenom rollerna för byggherre, BAS-P och BAS-U.
Tekniker & verktyg
Arbetsförmedlingen
Officiell jobbsökarsajt och a-kasseregistrering
Professionellt nätverk och passiv jobbsökning
SCB Lönestatistik
Statistiska centralbyråns lönedata per yrke
A-kassa
Inkomstförsäkring vid arbetslöshet — alla bör vara med
Vanliga frågor
Hur stor löneökning kan jag begära vid jobbbyte?+
Mellan 10 och 25 procent är vanligt. Lägre ökningar (5–10 procent) är vanliga när du byter inom samma företag eller stannar i exakt samma roll på ett annat bolag. Större hopp på 30+ procent kräver tydligt steg upp i ansvar eller sektorbyte. Jämför dig med marknadslönen för rollen — be rekryterare om spann eller titta i lönestatistik från fackförbund.
Behöver jag personligt brev 2026?+
Allt mindre, särskilt i tech och digital marknadsföring. Många företag har slutat efterfråga personligt brev helt och förlitar sig på CV plus eventuellt en kort "varför söker du detta jobb"-fråga i ansökningsformuläret. Skicka inte ett 1,5-sidigt personligt brev självmant om annonsen inte begär det — det signalerar bara att du inte läst noga.
Vad gör jag om jag inte hör något efter ansökan?+
Vänta minst 2 veckor innan du följer upp. Skicka då ett kort, vänligt mejl till rekryteraren och bekräfta intresse. Hör du fortfarande inget efter ytterligare 2 veckor är det rimligt att räkna med att du inte gått vidare och fokusera på andra processer. Tystnad är tyvärr standard hos många arbetsgivare.
Lön före eller efter skatt — vilken är vilken?+
Bruttolönen är lönen före skatt, det är den siffran som står i avtal och annonser. Nettolönen är vad som faktiskt landar på ditt konto efter att kommunal- och statlig skatt dragits. Skatteverket har en kalkylator där du anger bruttolön och kommun för att få fram nettolön. För en månadslön på 40 000 kr i Stockholm är nettolönen cirka 30 000 kr.